根据《意见》，要提高岗位津贴标准。从2019年1月1日起，福建省一线作业环卫合同制工人基础工资（不含奖金、津贴、补贴、加班加点工资）应不低于当地最低工资标准的130％，岗位津贴标准调整为每人每日10~15元。同时，要落实享受高温津贴，按月足额发放到位。环卫用工单位要合理安排环卫合同制工人工作量和休息时间，依法足额发放加班工资。福建省各地还将建立环卫工人正向激励机制，建立荣誉津贴制度，建立共享文明创建成果制度。

 

　　同时，环卫用工单位应为符合条件的环卫工人按规定缴纳住房公积金。各市、县（区）人民政府应将符合当地住房保障条件的环卫工人，纳入住房保障范围，予以优先分类保障。

 

　　《意见》提出，要创新环卫管理制度，并规范推进环卫作业市场化，健全完善环卫行业招投标管理办法。同 时，要建立信用评价和失信惩戒机制，建立常态化督察落实机制，营造环卫事业发展的良好环境。

 

摘自　《中国建设报》　2019.03.07　记者　蔡希娜